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Santé et bien-être au travail

Date de publication : jeudi 9 mai 2024 | Date de la dernière modification : vendredi 7 juin 2024 | Auteurs : Graine

Identifiant unique de l’article: 393

Des pistes pour un mieux être au travail.

Pour chaque poste de travail, on peut se pencher sur :

  • les conditions de travail ;
  • le ressenti concernant le bien-être ;
  • les TMS (troubles musculo-squelettiques) déclarés et ceux classiques pour ce type de poste ;
  • le stress ;
  • les pollutions éventuelles (air, eau, produits toxiques, habitat…) ;
  • les nuisances (olfactives, visuelles, sonores, lumineuses…) ;
  • les dangers et leurs expositions…

Pour l’alimentaire, on s’intéresse aux retours des usagers s’il y a un moyen de restauration proposé sur place. On peut avoir une alimentation saine, de saison et locale. Des options végétariennes ou privilégiant des viandes moins impactantes peuvent aussi être proposées.

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Mots-clés

• Développement durable
Économie
Environnement
Égalité
Ergonomie
Handicap
Gestion humaine
Gestion
Philosophie
Social
Bien être

• Impact sur le pilier du développement durable concerné
Moyen
Élevé
Très élevé

• Pyramide des consommations
Mode de vie
Conception
Usages
Boycott
Nettoyage / maintenance
Choix de consommation
Éthique
Bon usage
Choix selon le matériau
Choix selon le procédé
Choix selon le produit
Réparation
Partage
Mise à jour / mise à niveau / réinitialisation

• Activités
Administration
Conseil / étude
Agriculture
Toutes les activités
Art / culture
Restauration
Nettoyage
Informatique
Édition / communication / impression
Éducation
Salariat
Énergie
Environnement
Équipement
Espaces verts
Santé
Maintenance
Gestion
Politique
Achat
Accueil / réception
Sécurité
Vente
Action sociale
Stockage / rangement
Tourisme
Formation
Transport / logistique
Ouvrier

• Lieu
Terre agricole
Bâtiment
Bureau
Jardin / parc
Marché
Espace naturel
Parking
Ligne de production
Espace public
Rivière / Océans
Route
Rue
Piscine
Lieu de travail

• Public
Personnes morales

• Technologie
Électronique
Aucune technologie

Merci d’indiquer ici les circonstances, les conditions d’application et s’il y a des préalables à faire avant. S’il y a des controverses dans le cadre d’un des piliers du développement durable, merci d’indiquer le contexte et les sources.

Ressources libres ou ouvertes

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|Description|Type|Licence (libre ou ouverte)|Lien|

Type
Images, logiciels, applications, BDD, texte, audio, vidéo…

Licence (libre ou ouverte)
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Sources d’information

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|Description|Type|Lien|

Type
Article, livre, audio, vidéo…

Acceptabilité
Merci de consulter les critères d’acceptation et de refus.
Guide de bonnes pratiques, le travail sur écran Texte https://www.cnracl.retraites.fr/sites/default/files/2019-07/GUIDE%20-%20Travail%20sur%20%C3%A9cran.pdf
Prévention des risques, travail sur écran Texte https://www.inrs.fr/risques/travail-ecran/prevention-risques.html
Troubles musculosquelettiques Texte https://www.inrs.fr/risques/tms-troubles-musculosquelettiques/ce-qu-il-faut-retenir.html
Lombalgie Texte https://www.inrs.fr/risques/lombalgies/ce-qu-il-faut-retenir.html
Santé et sécurité au travail Texte https://www.inrs.fr/

Mise en œuvre

Étapes et outils de mise en œuvre.
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Contributeurs

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Aspects financiers

• Coût
Aucun
Très faible
Faible
Moyen
Élevé
Très élevé

• Période de rentabilité des investissements
Directe
Très courte (< 3 mois)
Courte (Entre 3 mois et 6 mois)
Moyenne (Entre 6 mois et 2 ans)
Longue (Entre 2 ans et 5 ans)


• Gain après rentabilisation des investissements
Moyen
Élevé
Très élevé

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